Commission administrative des régimes de retraite et d'assurances
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  Estimation de la rente au RREGOP – aide  
 
Âge au départ à la retraite
Base de rémunération annuelle
Date de fin d’emploi prévue
Date de fin de l’année scolaire
Dernière année de participation inscrite sur votre relevé.
Montant du crédit de rente rachat
Salaire moyen actuel
Service ajouté pour compléter une année
Service pour l’admissibilité
Service pour l’admissibilité (crédit de rente rachat)
Service pour le calcul
Temps partiel

 

Âge au départ à la retraite
 ou
Date de fin d’emploi prévue

Indiquez, à votre choix, l’âge auquel vous désirez prendre votre retraite ou la date de fin d’emploi que vous envisagez.

Pour que l’outil puisse estimer la rente à laquelle vous auriez droit à la date de fin d’emploi que vous prévoyez, vous devez vous assurer qu’à cette date, vous remplirez l’une des deux conditions d’admissibilité suivantes :  
avoir au moins 55 ans (peu importe le nombre d’années de service);
  ou
compter au moins 35 années de service reconnues pour l’admissibilité à une rente (peu importe l’âge).

La date de fin d’emploi prévue ne peut pas être postérieure au 30 décembre de l’année de votre 69e anniversaire de naissance.

Particularité pour les enseignants

Votre régime prévoit qu’un enseignant a droit à sa rente dès la fin de l’année scolaire lorsqu’il devient admissible à une rente en raison de son âge dans les deux mois suivant la fin de cette année scolaire. Si vous êtes dans cette situation, vous pouvez indiquer la date de fin de votre année scolaire dans la case « Date de fin d’emploi prévue ». L’outil tiendra compte de cette disposition pour produire votre estimation.
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Base de rémunération annuelle

Dans la liste déroulante, sélectionnez « 200 jours » si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :  
vous faites partie du personnel enseignant d’une commission scolaire;
  ou
vous faites partie du personnel enseignant d’un établissement privé et votre contrat d’engagement se termine le 30 juin.

Dans tous les autres cas, sélectionnez « 260 jours ».
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Date de fin de l’année scolaire

Si votre base annuelle de rémunération est de 260 jours, vous devez sélectionner dans la liste déroulante la date qui se rapproche le plus de la date de fin de l’année scolaire de votre établissement d’enseignement.
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Dernière année de participation

Indiquez la dernière année qui figure au bas de la colonne « Année » de votre état de participation. L’outil tiendra compte de cette date pour estimer le nombre d’années de service à ajouter au service que vous comptez actuellement, et ce, jusqu’à la date de fin d’emploi que vous avez indiquée.

Si vous n’avez pas votre état de participation, n’inscrivez rien dans cette case. L’outil tiendra compte de la date de l’estimation affichée à l’écran pour estimer le nombre d’années de service à ajouter au service que vous comptez actuellement, et ce, jusqu’à la date de fin d’emploi que vous avez indiquée.
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Montant du crédit de rente rachat

Indiquez le montant du crédit de rente que vous avez acquis à la suite d’un rachat de service. Ce montant figure

Exemple :

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Salaire moyen actuel

Pour estimer la rente à laquelle vous auriez droit à la date de fin d’emploi que vous avez indiquée, l’outil tiendra compte de votre salaire moyen actuel (sans aucune indexation).

Si vous occupez un emploi à temps plein, inscrivez dans la case « Salaire moyen actuel » le salaire moyen approximatif des cinq années de service pendant lesquelles votre salaire de base a été le plus élevé. (Votre salaire de base est le salaire indiqué dans votre convention collective ou dans votre contrat de travail.)

Vous devez aussi inscrire dans la case « Salaire moyen actuel » le salaire moyen approximatif des cinq années de service pendant lesquelles votre salaire de base a été le plus élevé si vous occupez un emploi à temps plein et que vous vous trouvez actuellement dans l’une des situations suivantes :  
vous bénéficiez d’une entente d’aménagement et réduction du temps de travail (ARTT);
vous bénéficiez d’une entente de congé sabbatique à traitement différé (CSTD);
vous bénéficiez d’une entente de départ progressif (retraite progressive); ou
vous comptez des absences sans salaire à temps partiel.

Si vous occupez un emploi à temps partiel, vous devez « annualiser » le salaire de vos cinq années de service pendant lesquelles votre salaire de base a été le plus élevé, c’est-à-dire déterminer quel serait votre salaire si vous occupiez un emploi à temps plein. Inscrivez le résultat dans la case « Salaire
moyen actuel ».

Exemple : Vous travaillez à 50 % du temps d’un emploi équivalent à temps plein et votre salaire est de 20 000 $. Pour annualiser votre salaire, vous devez diviser 20 000 $ par 50 et multiplier par 100, ce qui vous donnera un salaire annualisé de 40 000 $.

Si vous avez reçu un montant de rétroactivité depuis le 1er janvier 2007, des règles particulières s’appliquent quant à la façon de considérer votre montant de rétroactivité dans le calcul du salaire moyen servant à calculer votre rente.

Pour vous faciliter la tâche, il est conseillé de ne pas tenir compte de ce montant de rétroactivité dans la case « Salaire moyen actuel ». Inscrivez simplement le salaire moyen approximatif des cinq années de service pendant lesquelles votre salaire de base a été le plus élevé. (Votre salaire de base est le salaire qui est prévu dans votre convention collective ou dans votre contrat de travail.) Il faut noter cependant que la rente calculée par l’outil sera alors légèrement sous-évaluée par rapport à la rente qui sera calculée par la CARRA lorsque vous prendrez votre retraite.
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Service ajouté pour compléter une année

Si vous avez en main votre état de participation,

Si vous n’avez pas votre état de participation, n’inscrivez rien dans la case « Service ajouté pour compléter une année ».
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Service pour l’admissibilité



Si vous n’avez pas votre état de participation, vous pouvez simplement indiquer le nombre approximatif d’années de service que vous comptez actuellement.
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Service pour l’admissibilité (crédit de rente rachat)

Indiquez le nombre d’années ou de parties d’année que vous avez rachetées et pour lesquelles un crédit de rente vous a été accordé.
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Service pour le calcul

Si vous n’avez pas votre état de participation, vous pouvez simplement indiquer le nombre approximatif d’années de service que vous comptez actuellement.
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Temps partiel

Le pourcentage indiqué dans cette case servira à estimer le service que vous accumulerez jusqu’à votre retraite. Le pourcentage affiché à l’écran est 100 %.

Vous devez modifier ce pourcentage seulement si vous prévoyez occuper un emploi à temps partiel jusqu’à la date de fin d’emploi que vous avez indiquée. Dans ce cas, le pourcentage que vous devez inscrire correspond au nombre de vos heures de travail par rapport au nombre d’heures de travail d’un employé occupant un emploi équivalent à temps plein, et ce, sans tenir compte de vos heures supplémentaires.

Exemple : Si vous travaillez 28 heures par semaine (soit 80 % du temps d’un emploi équivalent à temps plein dont l’horaire de travail est de 35 heures par semaine), inscrivez 80 dans la case « Temps partiel ».

Vous ne devez pas modifier le pourcentage affiché à l’écran (100 %) si vous occupez un emploi à temps plein et que vous vous trouvez actuellement dans l’une des situations suivantes :  
vous bénéficiez d’une entente d’aménagement et réduction du temps de travail (ARTT);
vous bénéficiez d’une entente de congé sabbatique à traitement différé (CSTD);
vous bénéficiez d’une entente de départ progressif (retraite progressive); ou
vous comptez des absences sans salaire à temps partiel.
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